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金属建筑产品
财务（储备）
5k-10k 经验不限 / 不限 / 全职 职位描述：
1、审核日常费用的报销票据，符合费用报销流程的标准，签字后给总经理审批。
2、更新对账单。
3、制作应收账款报表，督促业务员收款。
4、月度统计业务员交货量，制作提成报表。
5、收取并开具发票，且记录在案。
6、新签合同做备忘录分发相关部门，以及对客户合同、账单进行归档保管。
7、起诉的项目，配合律师收取资料证据，跟踪进展情况。
8、每月月初配合会计抄报税，清税控卡，以及整理报税资料并归档。
9、统计销售收入，日常费用支出。
10、年度工作：负责营业执照的年检工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，具有3年以上财务工作经验；
2、会计学或财务管理专业毕业，持有会计从业资格证；
3、熟悉国际国内会计准则及相关财务、税务、审计知识；
4、熟悉使用办公软件及财务软件，能提供有效财务数据分析，对公司财务提出合理建议；
5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
6、为人正直，具有良好的职业操守及团队合作精神，工作踏实，认真细心。 网络推文员（储备）
5k-10k 经验不限 / 不限 / 全职 职位描述：
1、负责搜索引擎（网盟推广）优化推广宣传；
2、负责公司网站的设计制作、维护及网站相关栏目信息搜集、编辑、审校、发布；能定期提出网站改版方案，维护网站日常更新与安全工作；
3、负责公司微信及微博等内容编辑、发布、维护、管理、互动，通过新媒体方式增加用户品牌认知，获取有效用户，在新媒体账号定期做推广活动；
4、负责各大行业网络平台的资料和产品资料的更新，接待在线客户的产品咨询，跟进客户订单完成网络销售任务；
5、其他推广工作。
岗位要求：
1、专科以上学历，计算机及电子商务相关专业教育背景优先；
2、两年以上网络营销工作经验，具有网络营销渠道者优先；
3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 人事行政专员（储备）
5k-10k 经验不限 / 不限 / 全职 岗位描述：
1、完善公司人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、塑造、维护、发展和传播企业文化；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、完成领导交办的各项工作任务。
岗位要求：
1、大专以上学历，管理类、人力资源等相关专业；
2、两年以上人力资源管理工作经验；
3、擅长招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家和当地的各项劳动人事法规政策；
4、较强的团队管理和控制能力，有良好的沟通、协调能力，抗压能力强。 |
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